Werner Kenkel zwycięzcą konkursu PARP

Konkurs „Najlepsze programy rozwoju inicjatyw pracowniczych” organizowany był w tym roku po raz pierwszy w historii PARP. Inicjatywa ta miała na celu popularyzację w polskich przedsiębiorstwach idei systematycznego włączania pracowników w działania rozwojowe i innowacyjne w firmie.

Zwycięstwo spółce z siedzibą w Krzycku Wielkim dał program „Mój pomysł” czyli możliwość zgłaszania inicjatyw przez pracowników firmy. Program idealnie wpisał się w kryteria oceny konkursu, a ponadto został doceniony m.in. za skuteczność, bowiem z prawie 300 zgłoszonych pomysłów, wdrożonych i nagrodzonych zostało ponad 100. Bocheńska spółka otrzymała wyróżnienie za program „Zdarzeń potencjalnie wypadkowych”.

–  Nagrodzone i wyróżnione programy to przedsięwzięcia kierowane zwykle do wszystkich pracowników firmy, opracowane i działające w sposób kompleksowy, w których jasno określony został sposób wyboru inicjatyw/pomysłów do wdrożenia. Programy te zapewniają rozwój zgłoszonych pomysłów i wsparcie zespołu projektowego, grupy roboczej lub specjalistów w danej dziedzinie, ponadto kładą nacisk na komunikację z pracownikami w procesie i włączanie ich we wdrażanie projektów. Uwzględniają także finansowanie wdrożeń pomysłów przez pracodawcę oraz monitorowanie przebiegu realizacji całego procesu. Niemniej istotne jest także motywowanie pracowników do udziału w programach inicjatyw pracowniczych. Motywacja materialna obejmuje najczęściej nagrody, premie uznaniowe, nagrody rzeczowe. Oferowana jest też możliwość rozwoju, udział w szkoleniach, możliwość awansu – komentuje Izabela Banaś, zastępca dyrektora Departamentu Analiz i Strategii, PARP.

Do konkursu organizowanego przez PARP zgłoszono łącznie 47 wniosków w kategorii „Programów rozwoju inicjatyw pracowniczych”. W podkategorii pracodawców zatrudniających powyżej 250 pracowników wpłynęło 16 wniosków, z których wyłoniono jednego laureata (Werner Kenkel Sp. z o.o.) oraz 8 wyróżnień (m.in. Werner Kenkel Bochnia).

W ramach konkursu firmom – laureatom wręczono nagrody finansowe, a Grupa Werner Kenkel dodatkowo otrzyma możliwość promocji spółek w materiałach PARP oraz propozycję uczestnictwa w wydarzeniu organizowanym przez PARP w celu prezentacji wypracowanych dobrych praktyk.